セクハラは例外なくNG

セクハラはビジネス界に限らず、マナーとして全ての世界やあらゆるシチュエーションで厳禁の行為です。

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多くの人々がすでによく知っているとおり、セクハラはセクシャルハラスメントの省略形で、性的な嫌がらせという意味です。

社会的にも大問題になる事がしばしばのセクハラですが、重要なビジネスマナーとして取り締まらない会社もあるとかで、改善はそう簡単ではないようです。

女性新入社員にとっては、まったく頭痛の種です。

最も有効なセクハラ対策は、相手に弱いところを見せず毅然とするということですが、必ずしも全ての女性がそうできるとは限りません。

むしろ、例えば男性と二人きりになるシチュエーションを避ける、ミニスカートなど相手にとっては挑発的に見える可能性のある服装をしない、飲み会は一次会だけにし、帰宅時間が遅くならないようにするなど、そういったことに注意することが大切です。

男性の側は、自分はそんなつもりが無くてもセクハラと思い違いされるかも知れないので、常に用心する必要があります。

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性的なトピックスは一切避けたほうが安全です。

女性には触れないこと。

髪は体とは違うのだからかまわないだろうと言うわけにはいきません。

カラオケで歌うように強要したり、強引にデートに誘ったりするのももちろんだめ。

性的内容の含まれる雑誌などを会社で読むだけでもだめ。

女性がセクハラと思い違いしそうな行為は一切だめ、ということです。

これらのようなセクハラ行為と見なされる可能性のある行為は、ビジネスマナーとしてはタブーです。

万が一、そのつもりが無いのにこれらの行動をとってしまった時は、すぐに謝罪しなければなりません。

そしてこんな時、普段から言動に注意をし、同僚との付き合い方に気を配っていると大きな差が出てきます。

平素から信頼されるような行動をとっていれば、たまのミスくらいは警告を受けるくらいで何とか見逃してもらえるでしょう。

しかし、ルックスの良い男性はセクハラのボーダーラインが、
いく分緩和されるのが実際のようです。

ハンサムだと得しますね。

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