上司との付き合いは大事
会社に入って多くの人が一度は悩む事があるものの一つが
上司との付き合い
だと思います｡
もし上司が優れた人格を持ち､言動も非常に紳士的ならば､そんな悩みも持たずに済むのかもしれません｡
しかし､現実には上司といっても必ずしもそんな言動にも品のある人格者であるとは限りません｡
上司ともなると個性の強い人が多い傾向があり､新入社員が上司に振り回されるということもしばしばです｡
しかし､かといってそんな上司に異議を唱えるのも当然ながらﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰには違反してしまいます｡
体育会系社会では縦構造がはっきりしていますが､ﾋﾞｼﾞﾈｽの世界ではそれが一層明確になります｡
ですから､上司に文句を言うということは会社に文句を言うのと同じことになるのです｡
上司に逆らうようなことをせず､ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰに則らなければならないのです｡
では､相性の悪い上司と折り合いをとるには､
どうすればよいのでしょうか？
まず初めにするべきことは､その上司の性格や人間性といったものを見出し､
研究してみることです｡
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(C) 2009 ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰの基本 電話･ﾒｰﾙ対応の常識
